刚抵达八峰村，帮扶干部便分别前往帮扶户家中进行走访调研，用防返贫APP打卡、记录信息，同时还给帮扶户送上慰问品或慰问金，和他们“面对面”交流，详细地询问近期他们的生活情况和健康状况。看着帮扶户的生活越过越好，大家都感到十分开心。

 

 

 

 

扶贫干部入户慰问部分合影

走访结束后，院领导班子及相关科室负责人前往龙爽村与驻村工作队员、村两委召开座谈会。会上，驻村第一书记尹邦宇介绍了龙爽村的基本情况，从党建工作、产业发展、防贫监测和帮扶、为民服务等各方面进行详细汇报，同时提出存在的痛点、难点问题。黄书记听取了汇报，并详细了解了监测户生活状况、居民饮水情况、危房改造等重大工作进展。他指出，工作队要创新工作思路，着眼可持续发展。一是转变经济发展思路，勇于尝试，深入发掘产业优势发展“龙头”经济，打造村集体经济品牌；二是减少对外项目投资的比例，做好投资风险评估，将重心放在发展村经济产业上；三是扶持好致富带头人，带领群众发展重点产业，实现强村富民。

随后，黄书记带领参会人员一同深入学习和解读了《百色市驻村工作队管理办法》，进一步明确了驻村工作队的工作目标和责任，并对工作队员们提出要求：一是要发挥党员先锋模范带头作用和党组织战斗堡垒作用，推动落实基层党组织“五基三化”攻坚行动，强化党建引领乡村振兴；二是扎实推进全村入户走访，短期内完成全部入户工作，深入了解村情民意，关注重点人员，做好惠民政策宣传；三是列好工作清单、责任清单、任务清单，实行销号管理，逐条整改和落实；四是加强各项政策学习，学习各项技术，做好政策宣传员、技术指导员，多为民办实事、办好事；五是加强沟通协调能力，遇到无法解决的困难要加强汇报和沟通，要积极和后援单位沟通，集合多方力量共同解决乡村振兴工作中的痛点、难点问题；六是有针对性地制定工作计划和目标，进一步完善工作方法，加强工作管理，提高工作质量。

会上，院领导班子还与工作队员进行了谈心谈话，了解了他们在生活和工作上的其他问题，并提出来具体的指导和针对性的要求：一是保持常态化疫情防控不松懈，尤其近期是学生返乡高峰期，必须提前做好村内疫情防控工作；二是要做好体检安排，详细列出体检项目和相关要求，积极同医院进行沟通并尽快落实；三是要优化慢性病管理，做好优势病种排查，提出治疗方案，积极发挥中医药在慢性病上的优势，加强慢性病干预和治疗；四是要继续加强学习相关政策条例，熟悉驻村工作要点重点，加强认知自身的责任和义务。

为了深入了解队员们的日常生活和工作情况，会后黄书记来到驻村工作队员住宿和办公的地方，翻阅了每个人的驻村工作日记，并进行点评和指导。同时，要求驻村工作队员对自己的办公及生活场所进行整理和清洁，确保有一个干净、健康、整洁、安全的工作和生活环境。