“上工治未病，圣人不治已病治未病”。“治未病”是中医的核心理念之一，这与廉洁文化建设“重在预防”的理念，不谋而合，相融互通。

随着建设“清廉医院”的号角吹响，合乐hl8登录多措并举开出“廉”方治未病，着力打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院，为医院高质量发展营造风清气正的环境，不断提升人民群众对医院的信任度和满意度。

扶正祛邪方：以制度保障风清气正

我院深入贯彻落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，严格落实医院党政领导班子议事决策制度，党委领导下的院长负责制，严格执行民主集中制，严格落实重点岗位人员廉洁从业承诺和重大事项报告制度、廉政谈心谈话制度、定期轮岗交流制度、招投标制度、医药代表院内拜访医务人员管理制度、医患双方不收不送“红包”管理制度等涵盖党的建设、治理体系、制约监督和医德医风各方面的制度办法30多项，不断提升医务人员行为规范意识。

固本培元方：以廉洁教育筑牢防线

以清养心，以廉育人。医院重视推进反腐倡廉关口前移，完成了全院461人结对家访，开展了清廉医院建设工作动员部署会、关于黄志愿严重违纪违法案例剖析会、药品及耗材配送企业集体约谈会、中层领导干部试用期满集体谈话会、2022年全面从严治党暨宣传思想、意识形态工作会，与百色市医保局开展清廉机关、清廉医院联学联建研讨活动、参观廉政教育基地等活动，组织观看警示教育片，要求全院职工签订并遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》承诺书。

通经活络方：以日常监管深挖病灶

医院重视干部职工日常的监督监管，深入开展重点岗位廉政风险点排查及防控工作，完成了10个科室26个风险点重点岗位廉政分析，明确了对象、风险等级、廉政风险点表现形式及防控措施；开展全体干部职工“结对家访促清廉”“清廉家庭建设”等行动，推行对医院所有行使公权力的公职人员网格化监督管理，建立健全了“身边人”监督“身边人”工作机制；集体约谈了药品配送商13家，耗材供应商28家，并与其签订了廉洁购销合同，进一步加强了药品耗材供应商的廉洁风险防控；在院内显眼处张贴公告栏，设置举报箱，并在医院网站、微信公众号等公布举报电话、信箱，明确投诉、举报受理部门，接受群众监督。

补中益气方：以优质服务培树新风

优质服务是医院高质量发展的新标配，而“民心”是清廉医院建设的出发点和落脚点，为塑造医院良好形象，营造和谐的医患关系，2022年我院正式启动优质服务年活动。重点围绕重塑品牌形象、改善就医环境、优化就医流程、增强优质服务及提升技术水平等工作内容，不断提升医院服务水平，抢抓新机遇，迎接新挑战，实现新跨越，推进优质服务不断取得的新成效。

滋补调和方：以廉洁文化滋养身心

医院在行政楼办公区域打造了杏林清风廉政文化长廊，通过中医理念与清廉元素的结合让清廉之举更形象具体化。同时还制作清廉医院宣传展板，通过微信公众号、视频号、LED屏幕、LED横幅标语等渠道持续“传廉”，不断向职工传递以清为美、以廉为荣的价值取向，营造浓厚清廉办院氛围，使得清廉文化入脑入心。

开得“廉”方 “医”身正气。合乐hl8登录将在标本兼治、综合施策上下功夫，不断提升患者就医获得感，持续深化“清廉医院”建设，护航群众“健康梦”。